Методика собеседования при приеме на работу Только то обстоятельство, что кандидат пришел на собеседование одетый, как коммивояжер фирмы IBM, еще не гарантирует его превосходную работу. Как грамотно провести собеседование, - инструкция. Читать
Собеседование: как не ошибиться? Знакомый топ-менеджер любит при случае повторять следующую фразу: «Бери медленно, увольняй быстро». Решение работодателя должно быть взвешенно, не должно приниматься спонтанно. Читать
CASE-интервью: как использовать. Новый метод в поиске и подборе специалистов, при грамотном подходе к формированию кейсов и сбалансированной оценке результатов открывает новые горизонты рекрутинга. Читать
Рекрутинг в Интернете Благодаря развитию технологий и поиск работы, и поиск сотрудников через Интернет разительно отличается от того, что было всего несколько лет назад. Читать
Неумение спрашивать Начальники не умеют задавать потенциальным подчиненным правильные вопросы, считают эксперты Читать
