Технология "Трёх П" ("3Р") создания структуры тренинга Утро. Совещание. Все как обычно. И вдруг, начальник, обращаясь к вам, говорит: «Что-то наши сотрудники (продавцы, менеджеры, официанты и т.д.) плохо работают, план не выполняют… Надо что-то делать! Читать
Как не найти нужного кандидата Давайте рассмотрим самые действенные методы упустить желаемое и работать над одной вакансией вечно, регулярно закрывая и открывая одну и ту же вакансию. Читать
5 шагов эффективного подбора сотрудника Если вы считаете, что самое трудное оценить кандидата, то вы ошибаетесь. Самое трудное правильно определить, КТО вам нужен и можете ли вы себе позволить этого специалиста.
Читать
Игра без правил? Найм на работу нового сотрудника – это самая дорогостоящая и непредсказуемая лотерея для многих руководителей. И на кон может быть поставлен успех всего бизнеса. Читать
