|
Квалификационная характеристика определяет основные задачи, навыки и умения, а также права и обязанности, предъявляемые к различным специальностям в организации.
Характеристика призвана помочь в
- правильном подборе и расстановке кадров,
- повышении их деловой квалификации,
- рациональном разделении труда,
- создании действенного механизма разграничения функций, полномочий и ответственности между категориями работников,
- в установлении единых подходов в определении их должностных обязанностей и предъявляемых к ним квалификационных требований.
На основе характеристик пишутся должностные инструкции.
Квалификационная характеристика бухгалтера-ревизора
Квалификационная характеристика бухгалтера
| Все комментарии: |
|
|
Вы можете оставить первый комментарий! |
|
| Ваши комментарии: |
|
|
|
|
| 
