|
Автор: Хрумов Петр Николаевич
 - Ты же поклялся до седьмого слоя истины!
- Я соврал..
(с) Императоры иллюзий. почти Лукьяненко.
В детстве мама учила нас говорить только правду. И только повзрослев, мы поняли, что мама нас тоже обманывала, когда говорила: "врать нехорошо!". Врать - очень хорошо, а хорошо врать еще лучше.
Все это объяснял мне знакомый, благословляя меня на интервью с моим возможным, как я тогда думал, работодателем. С присущей мне вредностью я решил, что место мне не настолько нужно, насколько нужен опыт, так как я люблю постоянство, и давненько, даже из спортивного интереса, не участвовал в интервью с ТОЙ стороны. И дал себе обещание - НИ СЛОВА ЛЖИ.
Маленькое отступление, необходимое для полного понимания ситуации. Позиция, на которую я выдвинул свою кандидатуру - должность достаточно высокого уровня, примерно на половинку ступени выше, чем мое текущее ФОРМАЛЬНОЕ положение. Ну, а по неформальному это было даже понижение. Привлекательными факторами были лучшие материальные условия, амбициозные и интересные (для меня) задачи, и, не скрою, удобное расположение. Так что я решил, что в рамках данного себе обещания, я сделаю все, что смогу, для получения "путевки в жизнь" в новой компании.
Обещание оказалось очень опрометчивым. Безусловно, я считаю себя профессионалом в своей области, в моем резюме наличествуют доказательства этому, компания, мой текущий работодатель, достаточно известна, и мое самомнение позволило безо всяких раздумий пойти на выполнение данного себе обещания. Чтобы вы поняли, насколько я серьезно отношусь к обещаниям самому себе, могу сказать, что я бросил курить после одного опрометчиво данного обещания.
Хватит лирики, пожалуй. Опрометчивым - не то слово! ТАК я не заблуждался еще никогда. Множество мелочей, по которым приходилось говорить правду полностью разрушило мою картину мира, в которой я видел себя работником этой компании, уже через 15 минут после начала интервью и дальше я закапывал себя все глубже и глубже. Конечно, из интервью ничего не вышло, когда работник HR проводила меня словами "Позвоните завтра, мы сообщим результат". На такую должность кандидату на окончательное собеседование с руководством компании так не говорят. Это сразу был отказ, что, конечно, не помешало мне позвонить, хотя я уже знал результат. И, конечно, оказался прав.
Как человек, который некоторое количество времени не менял место работы и утратил чутье и, даже, в некотором смысле, чувство реальности развития HR в нашей стране, позволю себе дать несколько советов таким же, как я. Если вы не меняли работу уже 3-5 лет, у вас не было времени следить за рынком и тенденциями, вы на дух не переносите HR собственной компании и сводите к минимуму общение с ними, это советы для вас!
1. ВРИТЕ! Они начитались умных книжек и думают, что знают, как управлять людьми. Начитайтесь тех же книжек и ВРИТЕ! Я мысленно пинал себя, пришпиливал бумажку с надписью "осел" и приклеивал уши, когда честно рассказывал о методах управления персоналом. Я ЗНАЛ, что она хочет услышать, у меня было несколько отличных тренингов по этой теме, я просто видел мысленно материалы на основе которых она строила вопросы. Но приходилось говорить правду, рассказывать о политике работы с персоналом, которая со стороны действительно кажется бредом. Но она РАБОТАЕТ! Не довод... На самом деле не довод, но сейчас не об этом.
2. Чтобы лучше врать, вежливо попросите начать сотрудника HR и рассказать о компании и вакансии. Вам будет гораздо легче ВРАТЬ. Вы будете точно знать, чего от вас хотят, и что нужно ответить. Бесспорно круто сначала рассказать о себе, чтобы показать уверенность в своих силах и тд. Круто... Но это помешает вам красиво ВРАТЬ! А это - важнее! Это вообще самый важный пункт.
3. ВРИТЕ, КАК ВСЕ! У них это далеко не первое собеседование, вы, как умный человек, представляете, какой лапши ей повесили на уши ваши коллеги. ВРИТЕ, как они, ВРИТЕ лучше них! Усиливайте очевидные моменты! Любой профессионал скривится, услышав как у них организовано производство? Состройте такую морду, чтобы она покраснела за свою компанию. Пусть эта организация нравится вам самому, как наиболее надежная, но если надо - значит надо!
4. ВРИТЕ О ПРОШЛОМ! ВРИТЕ, что хотите. Никто уже никогда не проверит, что было с компанией, когда вы пришли в нее 5 лет назад. НЕ НАДО рассказывать, как это было на самом деле. ВРИТЕ!
5. ВРИТЕ красиво! Захватывающая история вашей роли в компании - это вам не скучное перечисление завершенных проектов и наград на текущем рабочем месте. Подвигу должно быть место. У меня были подвиги, о которых я говорил правду, но если бы я мог плюнуть на обещание, они были бы красивее. Причем речь идет о мелочах. Игра годами, отделами, количествами, сроками. Все это дает такой результат, я даже и не подозревал.
6. ВРИТЕ О НАСТОЯЩЕМ! Врите в мелочях, этого будет достаточно. Никто не бросится проверять и уточнять, рукводите вы двадцатью или тридцатью людьми. Никто не будет считать 400 или 500 работников в вашей текущей компании. Все эти ньюансы особенно актуальны после должного исполнения пункта 2.
7. ВРИТЕ ПРАВДИВО! Смотрите собеседнику в глаза. Да, я не врал, и честно смотрел в глаза, и с полным правом пользовался методиками невербальной речи, чтобы показать, какой я правдивый. НО Я МОГ ДЕЛАТЬ ТОЖЕ САМОЕ И ВРАТЬ, подумайте об этом!
8. ВРИТЕ О БУДУЩЕМ. В процессе разговора, нетрудно понять, что захочет услышать интервьюер о планах на новом месте работы. Не надо говорить, какое время ПРОПАДЕТ на изучение компании и методов ее работы. Наивная девочка думает, что человек на подобной позиции в первый же день работы решит все проблемы и руководство уедет в отпуск. Все мы знаем о периоде адаптации, погружение в дела. И девочка-HR знает, но ее представления, очевидно, далеки от реальности. Задайте пару наводящих вопросов еще на этапе второго пункта, и вуаля, вы знаете, что нужно ВРАТЬ!
9. ВРИТЕ домашние заготовки. Все мы сильны задним умом, но на собеседовании его не будет с вами! Подготовьте свое вранье заранее, так оно будет больше похоже на правду. Нарисуйте в воображении другую компанию, свои достижения, свои сильные и слабые стороны. На этапе второго пункта - корректировка боем и вперед. Лучшее ВРАНЬЕ - хорошо подготовленное ВРАНЬЕ!
10. ВРИТЕ после паузы. Прежде чем сказать, подумайте о последствиях и о другом вранье, вас не должны поймать. Вы - охотник! Не упускайте из своих рук эту роль, последствия могут буть непредсказуемы. ВРИТЕ жестами, делайте вид, что думаете, точно зная, что нужно сказать.
11. Прислушивайтесь к собеседнику. Это поможет ВРАТЬ! Пару раз из меня чуть не плача вырывали "нужный" ответ (ну это я чуть-чуть перегнул палку, но задавали "наводящие вопросы", ей-ей, не вру! ;о) ), а я твердил правду. Ну я не виноват, что часто теория чуть-чуть отличается от практики, а иногда очень разительно.
12. ВРИТЕ HR-у. Будущему начальнику можете не врать, а вот сотруднику HR - непременно. У них, жителей Марса, другой взгляд на жизнь. Даже уличив вас во лжи, они примут довод "уж очень хочется работать в вашей замечательной компании" и поставят галочку "целеустремлен, использует любые средства для достижения цели" или "характер пробивной, напористый, не останавливается ни перед чем".
13. Ну и, напоследок, ВРИТЕ уверенно! Жизнь не кончается, это не последнее ваше интервью, теперь у вас есть опыт, и в следующий раз вы НАВЕРНЯКА будете ВРАТЬ еще лучше!
Источник: livehh.ru
| Все комментарии: |
|
|
Вы можете оставить первый комментарий! |
|
| Ваши комментарии: |
|
|
|
|
| 
