Поиск работыДобавить вакансиюПодбор персоналаДобавить резюмеКарьерные историиРазмер зарплатТрудовое право

 

Вакансия НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО СТРАХОВАНИЮ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ЖИВОТНЫХ в Виннице, Украина

#11000 - 20.02.2008 00:17 - Не актуально!
Вакансия: НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО СТРАХОВАНИЮ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ЖИВОТНЫХ в Виннице, Украина
Рубрики: Страхование;
организация: Начальник отдела по страхованию животных
e-mail:
телефон: (062) 348-38-19, факс (062)348-38-93
контактное лицо:

Украинская акционерная страховая компания АСКА объявляет прием кандидатов на вакантную должность НАЧАЛЬНИК ОТДЕЛА ПО СТРАХОВАНИЮ СЕЛЬСКОХОЗЯЙСТВЕННЫХ ЖИВОТНЫХ.



Основные обязанности:
- обеспечение плановых показателей по страхованию сельскохозяйственных рисков (животных) – заключение договоров страхования, организация работы по продвижению продуктов страхования, оказание помощи сотрудникам филиалов компании по вопросам страхования животных.



Требования к кандидатам:
- мужчина от 25 до 45 лет,
- высшее образование (зоотехническое, ветеринарное),
- опыт работы, связанный с полученным образованием или в страховании;
- организаторские способности,
- минимальный навык продаж,
- готовность к обучению,
- коммуникабельность,
- мобильность,
- целеустремленность,
- знание ПК на уровне опытного пользователя,
- желательно наличие водительских прав.



Условия:
- прием в штат на испытательный срок (3 месяца),
- социальные гарантии,
- обучение,
- оклад + надбавки и премии по результатам работы.

Резюме направляйте по e-mail или по факсу.

 

Українська страхова компанія «АСКА» заснована 20 червня 1990 р. Спочатку структура формувалася як складова частина російського холдингу «АСКО», з 1995 року продовжила свою діяльність як перша недержавна страхова компанія України.

З самого початку своєї діяльності компанія «АСКА» керувалася принципами, які вигідно відрізняли її від конкурентів і дозволили не лише вистояти в умовах нестабільною політичною й економічної ситуації, а й демонструвати стабільність і процвітання. Серед цих принципів можна виділити такі:

  • індивідуальний підхід до кожного клієнту;
  • серйозне ставлення до своїх зобов'язань;
  • відсутність бюрократизму;
  • використання сучасних принципів організації роботи;
  • впровадження інноваційних продуктів і методик управління.

Такий підхід до роботи дозволив компанії виграти ряд тендерів на страхування великих інвестиційних проектів, зокрема компанія стала страховиком проекту «Чернобильське укриття», реконструкції пивзаводу «Оболонь» та ін.